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會議現(xiàn)場

岳塘新聞網(wǎng)3月5日訊（通訊員：蔣碩）3月3日上午，綿綿的春雨也未能阻擋人社服務(wù)的熱情，湘潭市、岳塘區(qū)兩級人社系統(tǒng)職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干們走訪了湘電集團等國有企業(yè)，并與湘電集團主要負(fù)責(zé)人、湘潭電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)人舉行了一場“政、企、?！比铰?lián)席會議。

湘電集團主要負(fù)責(zé)人對兩級人社的精準(zhǔn)對接“三送”服務(wù)表示歡迎和感謝，表示在疫情期間采取了有效的防護措施并得到各級人社部門的大力支持，已享受第一批失業(yè)保險穩(wěn)崗返還6000余萬元。同時，就本次會議的主題作了專項匯報，詳細(xì)介紹了現(xiàn)階段集團總體情況，表明集團目前正處于落實“三項制度改革”、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，現(xiàn)有員工8000余人，其中一線生產(chǎn)員工3300人，管理崗位和一線技術(shù)員工的占比已不符合企業(yè)發(fā)展的需要，將于未來3年進行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，轉(zhuǎn)崗分流2000余人。另集團與湘潭電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了長期的校企合作關(guān)系，對專業(yè)人才實施“從學(xué)校到就業(yè)”的訂單式培養(yǎng)，形成校企雙方的資源聚焦效應(yīng)和倍增效應(yīng)，以滿足集團重大項目對高技能人才的需求。此外該負(fù)責(zé)人表示將充分發(fā)揮企業(yè)職工培訓(xùn)平臺作用，重點開展新型學(xué)徒制、在崗職工技能提升及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目，并就集團在培訓(xùn)工作開展過程中遇到的困難和瓶頸提出了思路與建議，希望得到市、區(qū)兩級人社部門一如既往的支持與幫助。

聽取匯報后，人社局一行充分肯定了湘電集團對當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動及穩(wěn)就業(yè)工作所做的貢獻，就相關(guān)企業(yè)職業(yè)技能提升行動、疫情期間穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)十條措施、“展翅行動”等政策進行了解讀。并介紹職業(yè)技能培訓(xùn)已經(jīng)納入湖南省重點民生實事工程項目，人社系統(tǒng)將安排專人對湘電集團提供“點對點、一對一”的全天候“保姆式”服務(wù)，切實落實對高技能人才的 “金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工程”、對轉(zhuǎn)崗員工的企業(yè)職工提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、對新進員工及“訂單式培育員工”的“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)等項目，力爭完成2年6000人次的培訓(xùn)任務(wù)。同時承諾疫情期間申報并組織符合條件的“線上”培訓(xùn)，將計入企業(yè)在崗職工培訓(xùn)總課時，退養(yǎng)員工、勞務(wù)派遣制員工與企業(yè)在職職工同等享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。人社部門將為企業(yè)培訓(xùn)補貼提供充足的資金保障，上不封頂，對《湖南省職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄（2019-2021年）》（湘人社發(fā)〔2019〕17號）規(guī)定的各類職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)普遍提高50%。

下一步，市、區(qū)兩級人社部門將本著切實把黨和政府的惠企惠民政策落到實處的工作要求，力爭通過政策引導(dǎo)激勵，增強企業(yè)的培訓(xùn)供給能力，有序地推動職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)升級。

作者：蔣碩

責(zé)編：張雯霏

來源：岳塘新聞網(wǎng)